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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、参与销售中心年度目标规划,负责目标拆解和关键指标制定;
2、负责销售团队工作的部署规划,带领部门开拓市场,执行落实销售目标,对销售团队结果负责;
3、负责团队招募,人才建设与培养,结合公司制度,制定本部门的培训、激励、考核机制,以及各项管理制度,提高团队工作效能;
4、搜集行业信息,掌握市场动态,做好市场预测,针对市场的变化和竞争的需要,提出应对策略;
5、制定有效的组织管理策略和方式,负责人才培养、辅导、培训的计划和实施,提升团队工作效能;
6、协助团队进行招投标、参与公司重要客户商务的谈判,拓展和维护行业领域的异业、及同业合作伙伴关系;
7、负责公司跨部门资源支持,业务协调,人员调派等工作;
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