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{bc_job_count}个职位
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职位详情
一、岗位职责：
1、执行和达成公司的各项指令，落实到位公司各项规章制度和政策，监控和管理门店所有的运营事务和人员管理；
2、承担公司制定的各项经营目标，带领团队有效达成；
3、店铺各岗位的工作调配及绩效考核，保证店铺营运顺畅；
4、每周不定时抽查门店货品进出情况，确保员工按照标准流程操作，并为店铺货品安全性、准确性负责，保证店铺内财、货、物无误差，按公司财务规定定期盘点和承担盘损；
5、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理；
6、店铺营业款的结算，按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金；
7、终端货品的调配运输，按公司规定进行货品的配送管理；
8、定期组织培训，传达公司各项政策与管理标准，提升人员素质；
9、维护公司、品牌形象以及与物业方的客情关系；
10、承办上级交待办理的其他工作及未尽事宜。
二、任职资格：
1、男女不限，年龄20--35岁
2、有零售行业管理经验者
三、薪酬福利：
1、具有竞争力的薪资：8000元-15000元。
2、完善的培训机制、成熟的的晋升渠道。
3、社保、生日福利、带薪年休假、免费体检。
联系我时，请说是在鱼聘上看到的，谢谢！
简历曝光率扩大 18 倍，HR主动邀约
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